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Primär Leere Betreffzeile, "MfG":, Fallen, Online-Bewerbung - Jetzt ist der sektor stadtresidenz rechtzeitig zum start der herbst- / winterwettersaison noch einmal verschönert worden. Ab dem 15. Oktober erstrahlt die gesamte konstruktion in einem brandneuen look und bietet mit neuen shops, wohnzimmereinrichtungen und zierinseln sogar ein besonders schönes und elegantes sortiment mit über 200 labels, das keine wünsche offen lässt! An bord sind die einzigartigen logo-shops von boss, hugo, ralph lauren und boss orange sowie die labels set, tiger of sweden und marc o'polo natural. Vom fünfzehnten bis zum siebzehnten oktober gab es live-tracks, getränke, fingerfood und styling, und bis zum 31. Oktober werden sogar bis zu 20 ausgewählte geräte im verlauf des sortiments sein.

Das stuttgarter weltstadthaus wird mit hilfe von josef p. Kleihues entworfen. Sein produktionsprinzip folgt dem grundkonzept aller p & c-einkaufswelten des nächsten tages: größere trennungsspuren gibt es nicht. Transparenz von innen nach außen und umgekehrt ist das ziel. Die passanten müssen an der vielfalt der produkte und aktivitäten im inneren interessiert sein, während die kunden innerhalb des wohnsitzes den blick nach draußen erfahren. Riesige glasfronten sind die folge: das fast durchgehende glas, das die front um eine ecke der königstraße führt, führt in eine facettenstraße. Poliertes portugiesisches travertin, glas und schwarz beschichtete aluminiumprofile verleihen der konstruktion eine modische, jedoch nicht mehr coole erscheinung.

Jetzt ist peek & cloppenburg nicht nur ein laden, der verschiedenste kleidungsstücke anbietet. Das stilhaus ist ebenfalls aktiv bei change gala, richtet eigene läden ein und bietet den stil für die kunden. Aus diesem grund sollten mitarbeiter nicht nur über einen enormen modegeschmack verfügen, sie müssen jedoch auch stoffe, farbtöne und formen kennen, in der lage sein, kunden zu unterstützen und sie dabei zu unterstützen, das richtige outfit zu finden. Hinzu kommt die logistik-, konzern- und körperschaftsverwaltung, die in den massiven und kleineren gruppen der organisation sehr wichtig ist. Trotz allem ist geeignetes personal immer ein großartiges unternehmen. Aus diesem grund legt die peek & cloppenburg kg düsseldorf besonderen wert auf die qualitative ausbildung und schulung ihrer mitarbeiter.

Jeder, der schon länger bei peek & cloppenburg studiert oder gearbeitet hat, kann sich auch für einen höheren beruf innerhalb des unternehmens qualifizieren. Es gibt unter anderem das style-management-programm, das dann innerhalb des qualitätskennzeichens innerhalb des kaufs führt, wo meilen entschieden werden, welche kollektionen und produkte langfristig in den style-häusern verkauft werden. Und wer weiß: vielleicht führt der weg zum führenden verbraucher.

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